工伤赔偿
工伤鉴定九级，解除合同的时候劳务派遣公司说一次性就业补助金因为年龄不够60
工伤鉴定九级，解除合同的时候劳务派遣公司说一次性就业补助金因为年龄不够60 工伤鉴定九级，解除合同的时候劳务派遣公司说一次性就业补助金因为年龄不够60，少一岁减少10%，我妈今年49，说是只能拿40%到50%，是这样吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（内蒙古）
提问时间：2021-12-20 19:54
提问人：ask202……（内蒙古）
提问时间：2021-12-20 19:54
已有8位律师回答了该问题
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你好！可以问问12333
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具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
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可以劳动仲裁
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可以通过法院诉讼解决。
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不符合规定
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可以直接按照鉴定结果来处理纠纷的
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是的呢，可以详细咨询律师
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你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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