恳请律师帮忙 我父亲在一家工厂上班，入职半年，现在该工厂想单方面的解除劳动关系，原因是说我父亲做过手术入职时隐瞒病情，但是我父亲当时已经向其人事部门反应过，并且在入职期间并无重大过失。我们现在谈好了，算是该厂违约，我想请问一下，如果是该厂单方面的解除劳动合同，入职半年，该厂应该如何赔偿？向我爸这种情况一般该厂应当赔偿几个月损失？