劳动纠纷
就是之前不久我们领导说从那天开始到年后不可以打离职，然后现在想打离职
就是之前不久我们领导说从那天开始到年后不可以打离职，然后现在想打离职 就是之前不久我们领导说从那天开始到年后不可以打离职，然后现在想打离职，怎么搞
问题状态：已过期
提问人：2021120980Uk（江苏－苏州）
提问时间：2021-12-09 11:11
提问人：2021120980Uk（江苏－苏州）
提问时间：2021-12-09 11:11
已有6位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
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可以的
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可以直接按照仲裁来椎权的
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提前一个月通知单位可以解除劳动合同，不需要单位批准。
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提前三十日书面通知即可
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