劳动纠纷
我在公司快2年半，今年4月份开始交社保，怀孕生孩子生育险没到一年，领不了生育津贴，我能要求公司发产假
我在公司快2年半，今年4月份开始交社保，怀孕生孩子生育险没到一年，领不了生育津贴，我能要求公司发产假 我在公司快2年半，今年4月份开始交社保，怀孕生孩子生育险没到一年，领不了生育津贴，我能要求公司发产假工资吗，我的底薪4000，全勤200，饭补300，做外贸看每月发货的利润情况，每月有点提成，如果公司能给，产假工资怎么算
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江西－南昌市）
提问时间：2021-12-08 15:42
提问人：ask202……（江西－南昌市）
提问时间：2021-12-08 15:42
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以按照平均工资计算。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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这是可以提出的
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可以按照平均工资计算。
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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有权要求公司支付产假工资
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