王远洋法律工作者律师 VIP2021-12-07 11:40

你好！可以向劳动监察局投诉。

 罗雨晴律师 VIP2021-12-07 11:41

你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁

 王海波律师 VIP2021-12-07 12:03

扣你一个月的业绩肯定是不合法的。这种无缘无故扣业绩的行为得不到法律的支持，将来可以申请劳动仲裁。详细咨询可以电话聊，也可以加我。

 徐荣康律师 VIP2021-12-07 12:20

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2021-12-07 13:22

可直接按照仲裁来维权的

 朱建宇律师 VIP2021-12-07 15:36

可以投诉总部

 姜万东律师 VIP2021-12-07 15:48

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

 张亮律师 VIP2021-12-07 16:14

可以到劳动监察投诉

 李保忠律师 VIP2021-12-07 16:40

可以向劳动监察局投诉。

 龙宇涛律师 VIP2021-12-07 18:45

您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、你现在已经入职（然后我就去别的华莱士继续上班），劳动关系已经建立，如果无故解除劳动关系，是不合法的；
二、对于对方的违法行为，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

 张亮律师 VIP2021-12-08 09:45

举证证实可起诉处理。

 韩委志律师 VIP2021-12-08 09:47

您好，可以向劳动监管部门投诉

 王皓律师 VIP2021-12-08 11:26

你好，合同如何约定的？

 刘永超律师 VIP2021-12-08 13:47

无故扣业绩可以向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁2

 张鹏飞律师 VIP2021-12-09 16:39

向上反映处理，或者申请劳动仲裁维权。

 陈宇律师 VIP2021-12-10 00:00

换个单位吧。

这个可以维权的啊。

如果无合法的理由不让上班的情况下，需要发基本工资的，可以提起劳动仲裁，对方侵犯您的劳动权利。

你好！
1、你所面临问题是劳动纠纷，无故扣业绩属于违法的。
2、你可以向劳动监察局投诉。也可以申请仲裁索要

不合理，建议劳动仲裁维护自己的权利。

向主管部门投诉

您好，可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁！

不予理睬，继续安心工作，督导没有权力扣谁的业绩。扣了就申请劳动仲裁告用人单位。

申请劳动仲裁

你好，建议委托律师处理。

向劳动部门投诉或申请仲裁

您好，入职后，受到克扣工资的事情可以申请劳动仲裁。

待公司确实克扣一个月业绩行为发生后，建议先行到劳动监督部门投诉，无果后可申请劳动仲裁。

您好！收集固定证据，投诉或仲裁。

建议去当地劳动监察大队投诉