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我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店
我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店 我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店，这两天员工又被告知十二月初就要开始，请问如果员工不愿意继续留下来，酒店要正常按停业赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2021-11-26 16:03
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2021-11-26 16:03
已有4位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
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可以到劳动监察投诉
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可以直接按照诉讼来维权的
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要的。
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