公司原本12月底跟商场签订的合同到期，但是11月4日告诉我们11月21提前撤店

合同纠纷

公司原本12月底跟商场签订的合同到期，但是11月4日告诉我们11月21提前撤店公司原本12月底跟商场签订的合同到期，但是11月4日告诉我们11月21提前撤店，我原本是店长，在公司工作4年，公司为了不违背劳动法，保留我的原有级别将我调到即将开业的新店，我的住址跟新店车程是1个小时，并且末班车是晚上8点半，我们上班晚班营业到晚上10点，另外我离异带着一个自闭症的小孩，也不方便照顾小孩，这种情况下，我可以不去，然后申请赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：微网用户（北京－东城区）
提问时间：2021-11-15 17:51

已有9位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-11-15 17:53

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理

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陈利厚律师 VIP2021-11-15 18:06

与之前条件相比有何变化？您之前是否存在这个带小孩问题？需要综合判断下!

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毕丽荣律师 VIP2021-11-15 18:46

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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吴丁亚律师 VIP2021-11-16 09:09

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理

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陈晓云律师2021-11-15 18:35

可以不去并要补偿

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赵江涛律师2021-11-15 19:20

可以不去，然后申请赔偿

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宋超律师2021-11-16 08:57

你好，一般的可以申请劳动仲裁

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何峤巍律师2021-11-16 12:36

您好，可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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冯倩雯律师2021-11-16 19:58

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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