用人单位出证明证明是其员工就可以认定为工伤了。

可以先确认合同关系，再申请工伤

存在劳动关系，可以申请工伤。

可以，只需要证明事实劳动关系即可。

如果公司不承认与你之间存在劳动关系，则你需要先确认劳动关系才能申请工伤认定

你好:
    如果发生工伤，建议先要求单位申报工伤认定，如果单位不申报，你可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    是否有合同不影响工伤的认定，重点需要考虑你受伤的原因、时间、地点等。
    但由于没有合同，你需要在证实是单位员工上举证，比如是否有社保缴费的记录、发工资的记录等等。

可以，只需要证明事实劳动关系即可。

搜集证据，确认劳动关系，再申请工伤认定。

能认定工伤的话 ，可以获得赔偿。联系律师处理。

可以的，只要证明劳动关系存在

只要确认劳动关系，并申请认定为工伤即可要求工伤赔偿。