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 合同纠纷

律师。大事情。公司给我们签订合同最低工资标准2200。进入上班部门说

律师。大事情。公司给我们签订合同最低工资标准2200。进入上班部门说 律师。大事情。公司给我们签订合同最低工资标准2200。进入上班部门说。个人计件?但是劳动合同没有约定计件单价工资。但是招聘信息。写的是。入职前7天技术。7天后计件。我们有招聘信息和钉钉打卡记录。关于计件工资员工是否可以主张计件单价和当月员工所做产品件数。比如员工一个月做10000个产品订单*0.3毛钱。是否可以用招聘信息和钉钉打卡记录同时主张工资
问题状态:已过期
提问人:唐志君(广东-广州)
提问时间:2021-10-18 23:03
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