王远洋法律工作者律师 VIP2021-10-12 15:11

你好！可以要求赔偿。

 林湘律师 VIP2021-10-12 15:16

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

 李波律师 VIP2021-10-12 16:58

你好，也是可以要求支付停工留薪期工资的。

 毕丽荣律师 VIP2021-10-15 15:00

可以直接按工伤来处理的

 张亮律师 VIP2021-10-23 21:26

需要鉴定才能确定

可以要赔偿

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

单位承担

《社会保险基金先行支付暂行办法》中有明确规定：职工被认定为工伤后，工伤保险待遇先行支付制度有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。

所以，可以带上工伤认定结果到社保经办中心申请先行支付工伤保险待遇。

您好，可以起诉要求赔偿。

工伤期间工资应该照常发放的

可以主张停工留薪的工资

停工留薪期一年

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助