正在申请劳动仲裁中本月22号开庭，因为离职要提前30天通知，现在要我写离职通知对我仲裁有影响吗

劳动纠纷

正在申请劳动仲裁中本月22号开庭，因为离职要提前30天通知，现在要我写离职通知对我仲裁有影响吗正在申请劳动仲裁中本月22号开庭，因为离职要提前30天通知，现在要我写离职通知对我仲裁有影响吗，能拿到经济补偿金吗，别人说可以写单方面解除劳动合同

问题状态：已过期
提问人：༽。（湖北－武汉）
提问时间：2021-10-11 20:17

已有7位律师回答了该问题

刘哲律师 VIP2021-10-11 20:36

具体需要看你仲裁诉求案件情况来分析。

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年遇春律师 VIP2021-10-11 21:13

可以联系咨询

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张亮律师 VIP2021-10-11 23:02

有影响的

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黄美艳律师2021-10-11 20:23

你好！具体需要看你仲裁诉求案件情况来分析。

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谢涛律师2021-10-11 20:40

你的仲裁请求是什么呢？要看与你的仲裁请求是否相冲突。

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冯倩雯律师2021-10-12 11:14

可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-10-12 19:16

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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