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我是9.8日入职的一家公司,到现在10.10已经有一个月了,但是中途因为放假和发烧隔离七天

我是9.8日入职的一家公司,到现在10.10已经有一个月了,但是中途因为放假和发烧隔离七天 我是9.8日入职的一家公司,到现在10.10已经有一个月了,但是中途因为放假和发烧隔离七天,实际上班时间有九天左右,工资大概在1000左右,现在想离职了,但是公司说要到15号才能离职,不然没有工资发。请问如果实在待不下去了,现在离职能拿到工资吗,离职原因是:1.公司上班时间极其不固定,
2.工作内容与入职前商量好的不符合,而且也借口说劳动合同没有到公司为由没有签合同,到现在已经满一个月了,也没有买五险一金。请问能追回双倍工资吗?如果想要维护合法权益 去哪个部门呢?
问题状态:已过期
提问人:微网用户(湖南-长沙)
提问时间:2021-10-10 18:08
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