请问我们是小的私人公司，我的工作是客服类，国庆节只放假一天还是轮休的，没有三倍工资，请问这样犯法吗？

劳动纠纷

请问我们是小的私人公司，我的工作是客服类，国庆节只放假一天还是轮休的，没有三倍工资，请问这样犯法吗？请问我们是小的私人公司，我的工作是客服类，国庆节只放假一天还是轮休的，没有三倍工资，请问这样犯法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－台州）
提问时间：2021-09-28 16:06

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-09-28 16:06

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2021-09-28 16:07

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师

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张亮律师 VIP2021-09-28 16:27

不符合规定，可以到劳动监察投诉

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吴健弘律师 VIP2021-09-28 18:52

违法的。

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毕丽荣律师 VIP2021-10-03 22:01

可以直接申请仲裁来维权的

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王丹丹律师2021-09-28 16:11

违法的，可以申请劳动仲裁。

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余斐彬律师2021-09-28 17:07

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2021-09-28 19:50

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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金聪聪律师2021-09-29 10:43

工资可以去要的

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