你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿！

如果是因为工作原因所致，你可以要求单位申报工伤，单位不申报的，你可以自己申报

你好，1.单位应该和员工签订合同并为其缴纳保险，这是国家强制性规定；没有缴纳可以要求补交。
    
     2.如果是因为工作原因所致，你可以要求单位申报工伤，单位不申报的，你可以自己申报。

以上回复，请采纳。。

你好，首先需要申请工伤鉴定，如果是工伤那么按照工伤待遇要求赔偿，公司给上保险的走工伤赔偿程序，如果没有上保险相应的费用由公司承担。建议协商解决，协商不成可申请仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

申请仲裁，要求单位在医保报销额度内赔偿

可以申请劳动仲裁要求公司赔偿！

可以申请劳动仲裁

您好，单位没有上社保本身就是违法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。