已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程

劳动纠纷

已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程。期间找我沟通了，希望我多干一段时间，我明确拒绝表示确定就干到之前申请的日期。现在到时间了，不让走，说他们没同意，有的话算旷离，扣三天三倍工资。这合法吗？

问题状态：已过期
提问人：20210923FMR5（安徽－合肥）
提问时间：2021-09-23 20:25

已有7位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-09-23 20:25

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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罗雨晴律师 VIP2021-09-23 20:26

你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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张亮律师 VIP2021-09-23 23:21

不符合规定，可以到劳动监察投诉

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年遇春律师 VIP2021-09-23 23:24

协商不了，可以投诉

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毕丽荣律师 VIP2021-09-25 09:59

这是不合法的

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姜万东律师 VIP2021-09-25 12:42

不可以扣工资的涉嫌违法可以诉讼处理

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陈晓云律师2021-09-25 14:50

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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