蒙彦军律师 VIP2021-09-08 11:54

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3.根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位

 李波律师 VIP2021-09-08 13:40

你好，如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦。

 毕丽荣律师 VIP2021-09-09 22:15

可以按照仲裁来维权的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

当然可以。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理

是可以的

什么证明？

有权要到