公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月

合同纠纷

公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月，合同有没有法律效力。

问题状态：已过期
提问人：瑞安（宁夏－银川）
提问时间：2021-09-04 18:56

已有6位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2021-09-04 19:28

可以诉讼解决的

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年遇春律师 VIP2021-09-04 20:35

协商不了，可以投诉，有必要申请仲裁

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张亮律师 VIP2021-09-04 20:41

应当有效

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毕丽荣律师 VIP2021-09-05 11:26

这是可以按照合同的约定来履行的

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蒙彦军律师2021-09-04 18:56

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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陈晓云律师2021-09-04 22:19

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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