谭海波律师 VIP2013-05-06 10:45

不属于劳动关系，属于民事代理合同关系，调整的法律不一样

重要的是合同内容而非合同名称。

你好 合同约定的权益有效。。
出现纠纷，以合同约定为准。
以上回复，请采纳。。

可以依照合同的相关规定  维护自己的权益

不一样，应签订正式的劳动合同。

根据双方签订的合同内容来确定。