蒙彦军律师 VIP2021-08-16 11:10

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 罗雨晴律师 VIP2021-08-16 11:13

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

 刘平律师 VIP2021-08-16 11:15

可向劳动监察部门投诉

 陆腾达律师 VIP2021-08-16 11:16

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

 赵自勇律师 VIP2021-08-16 11:47

您好，金额是多大的？

 何江律师 VIP2021-08-21 15:56

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

您好，可以向公司所在地的劳动监察本门投诉或申请劳动仲裁。如有需要可以添加微信或来电咨询。

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

打维权电话12333

查询所在地劳动监察电话

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

可以去劳动局申请仲裁

您好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

协商不成，到 公司 所在地  人力资源和社会保障局  投诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁