合同纠纷
员工签了合同 合同没到期可以走吗 公司押金不退给员工 合理吗
员工签了合同 合同没到期可以走吗 公司押金不退给员工 合理吗 员工签了合同 合同没到期可以走吗 公司押金不退给员工 合理吗
问题状态：已过期
提问人：微网用户（广东－广州）
提问时间：2021-08-11 00:27
提问人：微网用户（广东－广州）
提问时间：2021-08-11 00:27
已有7位律师回答了该问题
-
不合理
-
不合理
-
不合理。
-
你好，你们的工作是什么啊？
-
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
不合理，可以到人力资源社会保障局投诉。
-
可以走，提前三十天提出离职申请，保留好离职证据，之后不给工资的，申请劳动仲裁，押金也可以仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工生病期间合同到期公司不与续签合同，可以吗？ 5个回复
- 员工合同到期公司迟迟不续签而离职可以申领失业保险金吗？失业保险买8年 3个回复
- 合同到期，员工不续签，可以要求公司补交社保吗 2个回复
- 合同到期公司不续约的话员工可以有赔偿吗？ 10个回复
- 公司将我从生产经理降为员工，合同还未到期可以要求赔偿吗 2个回复
- 合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗 1个回复
- 公司在优化员工，员工合同到期，双方都不愿续签了，请问员工可以 1个回复
- 你好，我想请问一下，公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍，合同未到期，员工离职了，公司是否可以续租 8个回复
