罗雨晴律师 VIP2021-08-05 09:59

你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 谭海波律师 VIP2021-08-05 10:04

可以劳动仲裁的

 徐荣康律师 VIP2021-08-05 10:08

可以劳动仲裁的

 赵自勇律师 VIP2021-08-05 10:08

可以的额

 吴丁亚律师 VIP2021-08-05 11:34

可以向劳动保障局投诉。

可以的

你好，可以

参考如下 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

您好，可以直接申请劳动仲裁。如有需要可以添加微信或来电咨询

你好可以仲裁

你好，一般是可以申请劳动仲裁的

可以 投诉

可以仲裁

你好  可以申请劳动仲裁

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以劳动仲裁

您好，可以劳动仲裁的