劳动纠纷
我离职前一天公司提出一个奖罚制度 先缴500的保证金 之后的
我离职前一天公司提出一个奖罚制度 先缴500的保证金 之后的 我离职前一天公司提出一个奖罚制度 先缴500的保证金 之后的一个月内 完成任务退还保证金 在奖励1000 未完成公司保证金就给公司 我离职后公司通知我 要在我工资里扣除那500的保证金 我想请问这种算合法的吗？
问题状态：已解决
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-07-31 16:18
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-07-31 16:18
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
已有6位律师回答了该问题
-
你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
-
可以投诉
-
这个是不合法去法院起诉。
-
网贷过程中银行卡卡号出现错误，没有拿到贷款，不用还款，不用支付利息以及其他费用。切记不用轻易转账或者刷流水，停止操作，联系律师谨慎处理即可
-
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 我试用期提出离职 可是公司要我一个月之后才能走 公司之前有给 7个回复
- 学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准 6个回复
- 我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职 3个回复
- 员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？ 1个回复
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 1个回复
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 0个回复
- 您好，我在广州一家农业公司试用期上了一个多月的班，提前一天拿了书面离职单提出申请 1个回复
- 我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职 3个回复
