身体原因离职未满30天。但已满15天可以走嘛。

劳动纠纷

身体原因离职未满30天。但已满15天可以走嘛。身体原因离职未满30天。但已满15天可以走嘛。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－台州）
提问时间：2021-07-26 13:13

已有6位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-07-26 13:16

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。

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毕丽荣律师 VIP2021-07-26 14:52

如果不了可以去申请劳动仲裁的

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陈晓云律师2021-07-26 14:20

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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周治强律师2021-07-26 14:31

双方协商好即可

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金聪聪律师2021-07-26 15:40

单位同意即可

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杨冬梅律师2021-07-26 16:59

身体原因，可以先就医，请病假，享受病假待遇。

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