员工周六被通知加班，该员工未告知公司并休息，周一被通知旷工解雇

其他

员工周六被通知加班，该员工未告知公司并休息，周一被通知旷工解雇员工周六被通知加班，该员工未告知公司并休息，周一被通知旷工解雇，是否可以申请劳动仲裁进行经济赔偿，如果申请，能否被仲裁委支持

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2021-07-23 09:54

已有4位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-07-23 10:03

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师，或加微信（手机微同号）。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-07-23 15:42

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

电话咨询在线咨询
赵勇律师2021-07-23 14:26

以签订的劳动合同为准

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-07-23 16:18

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师