合同纠纷
到某公司面试。 面试通过后 公司 通知体检，体检过后签订了纸质合同一式三份
到某公司面试。 面试通过后 公司 通知体检，体检过后签订了纸质合同一式三份 到某公司面试。
面试通过后 公司 通知体检，体检过后签订了纸质合同一式三份，但是三份全都被公司留着，再公司办理了相关入职手续后，配发了工作卡，让第二天到公司上班。
第二天中午公司人事通知不要人了， 请问可以申请劳动仲裁取得赔偿吗？
面试通过后 公司 通知体检，体检过后签订了纸质合同一式三份，但是三份全都被公司留着，再公司办理了相关入职手续后，配发了工作卡，让第二天到公司上班。
第二天中午公司人事通知不要人了， 请问可以申请劳动仲裁取得赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：乐乐乐（北京－东城区）
提问时间：2021-07-22 21:58
提问人：乐乐乐（北京－东城区）
提问时间：2021-07-22 21:58
已有8位律师回答了该问题
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可直接按照合同的约定来履行的
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您好，是否签订了书面合同？如果已经签订合同可以要求支付经济补偿金。
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需要给劳动者一份合同
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可以申请劳动仲裁主张
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协商不成，可以到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
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您好，是否签订了书面合同？如果已经签订合同可以要求支付经济补偿金。
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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