司机按照雇主交代的事情开车,发生事故碰撞被认定全责,无人伤亡,只有车损也是在工作时间发生
职务行为
你好,雇主也是需承担责任的。
可以协商解决
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,如果有重大过错可以直接追偿的
可直接诉讼来维权的
可以去法院起诉处理
交通事故一般根据交警划分的比例承担责任,也可以协商处理。