合同纠纷
签了两个月的暑假工合同，然后干了一个月，公司突然搬到了别的地方
签了两个月的暑假工合同，然后干了一个月，公司突然搬到了别的地方 签了两个月的暑假工合同，然后干了一个月，公司突然搬到了别的地方。距离太远干不了，但老板要扣总工资的20%的，还要扣除500的岗位补助，还要再扣300元的外呼。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2021-07-19 17:09
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2021-07-19 17:09
已有4位律师回答了该问题
-
协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
-
可直接按照合同的约定来履行的
-
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：问题是我们去了信访局，但他们说我们是不被劳动法保护的因为我们是高中毕业，被大学录取了通知书也发了，他们说我们不能告回答：信访局知道啥，劳动局不去。
咨询专业律师
相关咨询
- 暑假工，签了合同做暑假两个月，双方签字，他没有盖章，对方是一个公司的地方代理 3个回复
- 你好，请问，我做临时工，合同是签的两个月，我只做一个月，然后按照公司流程辞工的 3个回复
- 我们是一个学习教育招的暑假生，然后在这边租了个房子，然后是教育公司与租的房子的阿姨签的合同 8个回复
- 情况是这样子的，一开始我们找了一个暑假工，然后对方确认说是可以坐火车去工作地方，也没说别的要求 2个回复
- 我和我们公司签订了一个地方的教师合同，后来那边负责人把我安排到别的地方做校长 1个回复
- 我们两个未满18岁，暑假到了一家公司去面试。面试之前签了一种合同，然后一个人交了400块 3个回复
- 我开了一个加盟店，我们跟公司答的合同是在我们解除合同过后两个月公司有可以在这个地方看另外一家店 4个回复
- 跟一个中介公司签的合同到一个厂里打暑假工。打了差不多两个月辞工了 然后发工资的时候工资少了几百块 6个回复
