劳动纠纷
这种情况有必要申请再审吗?
这种情况有必要申请再审吗? 公司试用期非法辞退员工，（工作一个月）没有签订劳动合同，二审认定公司违法解除，但是没有支持恢复劳动关系，（以公司有新人为由）赔偿一个月工资。这种情况下，请问有必要去申请再审吗？谢谢
问题状态：已解决
提问人：406236……（上海）
提问时间：2013-05-03 15:29
提问人：406236……（上海）
提问时间：2013-05-03 15:29
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你好！
没有新的证据等情况，没必要申请再审。
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没有必要。
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没有必要，
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没有必要申请再审
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