合同纠纷
公司以调动名义把我从计划调到生产去，签了的合同没给我。我在公司快满一年了.
公司以调动名义把我从计划调到生产去，签了的合同没给我。我在公司快满一年了. 公司之前签了一份合同，但没给到员工（包括我），现在公司想裁员.从我这里下手.把我调动到生产.我从5-8到公司.九月份开始买社保. 现在行政想我写辞职书，不写就调动我去生产.或者不发工资.
问题状态：已过期
提问人：118376……（广东－中山）
提问时间：2013-05-03 12:31
提问人：118376……（广东－中山）
提问时间：2013-05-03 12:31
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你好，你这种情况辞职可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：如果公司说不签辞职书不给我工资，怎么办？本身就拖欠工资怎么办？回答：不给就去劳动局投诉！追问：他是以调动方式去变更我的工作 会减薪..回答：那就直接辞职不干要求补偿！追问：辞职时没有补偿的吧？回答：没有补偿的 -
建议不要辞职，以其它方式处理
追问：什么方式
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