罗雨晴律师 VIP2021-07-06 18:07

你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

 李波律师 VIP2021-07-06 18:07

你好，也是可以要求支付经济补偿金。

 徐荣康律师 VIP2021-07-06 18:33

看具体证据分析

 刘哲律师 VIP2021-07-06 19:50

可以要求支付经济补偿金。

 毕丽荣律师 VIP2021-07-06 21:18

可以直接按照合同的约定来履行的

 张亮律师 VIP2021-07-06 22:03

可以要求双倍赔偿

 年遇春律师 VIP2021-07-07 00:40

可以主张双倍补偿

可以主张经济补偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

你好，你们有没有买这个社保啊？

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，您的问题律师看完了，结合你提出的问题回答如下：
1、你可以搜集证据，提起劳动仲裁。
2、除了工资外，还有加班费、经济补偿金（工作一年发放一个月）、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答。建议委托律师早日介入收集证据，争取最大程度维护你的利益。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

可以要求经济补偿金

也是可以要求支付经济补偿金。

申请劳动仲裁的

如果是经济性裁员的，是需要工作一年补一个月，如果不是，那就是解除，需要赔偿两倍上面的标准，去到仲裁庭，需要举证你工作了这么久