是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且

合同纠纷

是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且要求得到赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：雪军（广东－广州）
提问时间：2021-06-25 11:26

已有13位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-06-25 11:26

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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李波律师 VIP2021-06-25 11:38

你好，这个也是可以随时解除的哦。

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毕丽荣律师 VIP2021-06-25 14:54

可以申请劳动仲裁的

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年遇春律师 VIP2021-06-25 16:21

根据实际情况判断

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杨慧律师2021-06-25 11:28

得看你的具体情况

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易冬生律师2021-06-25 11:31

公司怎么违反了？

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陶雄利律师2021-06-25 11:32

需要协商，协商无法解决才仲裁解除

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陈明晓律师2021-06-25 15:22

需要看是什么内容，有些是有前置要求的

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黄俊律师2021-06-25 15:39

需要结合具体情况

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陈晓云律师2021-06-25 15:57

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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万林律师2021-06-25 16:54

对的。

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余金桥律师2021-06-25 16:58

你好，要结合实际情况分析

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冯倩雯律师2021-06-25 18:40

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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