罗雨晴律师 VIP2021-06-19 12:18

你好，建议保留证据律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

 毕丽荣律师 VIP2021-06-19 12:57

可直接按照诉讼来维权的

 王高强律师 VIP2021-06-19 14:41

你好，可以拒绝不合理的要求

 姜万东律师 VIP2021-06-19 15:00

现在员工的情况是怎样的？

属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以要求赔偿，按医保范围赔偿

可以要求赔偿，按医保范围赔偿

走医保，

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。