如果公司不与你续签劳动合同,应支付你经济补偿金

如果公司不和你签劳动合同，你可以得到每年一个月的经济补偿金，但根据劳动合同法第46条（五）项规定，如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不愿意续订的情形“除外”

你好，可以要求支付10个月工资的经济补偿金。

单位不续的，应支付你经济补偿，补偿年限自08年起算。
你自己不续的，一般无经济补偿。

你好：有补偿

你好，如公司不续签可请求补偿，如你不续签，而工资等待遇未降低，是不能请求补偿的。希望我的解答对你有所帮助！

公司不跟你续签，要支付你6个月补偿金；如果你不跟公司续签，则公司有权不支付你补偿金。

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

单位不续的，应支付你经济补偿；如若是你自己不续的，一般无经济补偿。若有后续问题或需法律帮助可电联。

可以申请仲裁

1.合同到期公司不续签，你可以要求每工作一年补偿一个月工资，从08年开始算起；
2合同到期，你自己拒签合同，没有补偿。