和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资

合同纠纷

和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资，这合理吗？

问题状态：已过期
提问人：Xin~（广东－珠海）
提问时间：2021-06-17 10:26

已有16位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-06-17 10:27

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师 VIP2021-06-17 10:28

你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

电话咨询在线咨询
王海波律师 VIP2021-06-17 10:36

不合理，辞职提前一个月即可。

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2021-06-17 10:45

可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
年遇春律师 VIP2021-06-17 15:04

不合法

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-06-18 17:45

向当地劳动保障监察机构投诉举报的

电话咨询在线咨询
施琦律师2021-06-17 10:29

你好，如果这笔扣款无正当事由的，是不能扣除的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁

电话咨询在线咨询
易冬生律师2021-06-17 10:37

需要维权解决的

电话咨询在线咨询
于青立律师2021-06-17 10:42

不合理，建议及时报警

电话咨询在线咨询
牛海丽律师2021-06-17 10:48

你好，如果协商不成，可投诉或劳动仲裁解决

电话咨询在线咨询
王丽侠律师2021-06-17 10:53

这个是违法行为的

电话咨询在线咨询
陶雄利律师2021-06-17 11:03

您好不合理

电话咨询在线咨询
陈明晓律师2021-06-17 15:18

不合理。

电话咨询在线咨询
黄俊律师2021-06-17 15:19

不合理，劳动局仲裁

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-06-17 17:47

你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-06-18 15:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询