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公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休
公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休 公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休，这样就不需要支付加班费了吗？
问题状态：已过期
提问人：闹闹%（辽宁－大连）
提问时间：2021-06-15 10:34
提问人：闹闹%（辽宁－大连）
提问时间：2021-06-15 10:34
已有8位律师回答了该问题
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实务中补休或者调休与加班费是二选一的，前提是真的有补休、调休。
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可以到劳动监察投诉
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可以直接按照仲裁来维权的
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需要的。
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这个是需要的，
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你好，审批综合工时的可以
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需要的，
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