劳动纠纷
民营企业该给我非因公受伤医疗假期却没给够就要我去上班，我不去就划我旷工，最后算我自动离职
民营企业该给我非因公受伤医疗假期却没给够就要我去上班，我不去就划我旷工，最后算我自动离职 民营企业该给我非因公受伤医疗假期却没给够就要我去上班，我不去就划我旷工，最后算我自动离职。我为此想告公司。公司叫我去填个因自动离职终止劳动合同书，旷工考勤表签字，我都去填了。那我以后因此还有权利去告公司吗？
问题状态：已过期
提问人：雄兴（北京－西城区）
提问时间：2021-06-11 16:00
提问人：雄兴（北京－西城区）
提问时间：2021-06-11 16:00
已有8位律师回答了该问题
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你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
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委托律师处理
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委托律师进行审核合同的
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看具体证据分析
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可以委托律师进行审核合同，
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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个因自动离职无法主张赔偿
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理
咨询专业律师
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