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你好,我2019年8月份进入公司,面试前,跟人事经理说了,我做一休一

你好,我2019年8月份进入公司,面试前,跟人事经理说了,我做一休一 你好,我2019年8月份进入公司,面试前,跟人事经理说了,我做一休一,因为我要带孩子,只能做一天休一天12小时每天,现在这个店生意不好,关门了,公司要给我安排别的店让我做3休一,要不就做五休二,要不做一休一九点到下午六点,三个选择,因为我带孩子只能做一天休息一天,公司说我做一休一九点到六点,一个月120小时,按照120小时计算发工资合理吗?可以这么操作吗?目前的我好迷茫,需要社会得帮助,本来做一天休息一天去除五险一金,到手可以拿到4200
问题状态:已过期
提问人:ask202……(上海)
提问时间:2021-06-05 23:10
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