劳动纠纷
在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训
在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训 在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训，签了一份外培协议（没看到发票，），协议内容是花多少培训费要在公司签几年的劳动合同，但合同是到今年结束的，协议不是，协议是五年的，但因为某些原因提前离职了，签了一份欠据，想了解下欠据有没有法律依据，需不需要赔偿公司培训费。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2021-06-03 11:28
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2021-06-03 11:28
已有12位律师回答了该问题
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你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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自愿签订的应当有效
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你好，欠据内容是什么？
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看合同内容
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可以进行申请仲裁维权的，
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你好，欠据内容是什么？
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不是专项培训不支付违约金，没有实际培训也不可以
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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