曾打算和单位签署技术入股合同，但最后没签（也未写书面材料），最终商量加部分工资 曾打算和单位签署技术入股合同，但最后没签（也未写书面材料），最终商量加部分工资。入职后也没正式签署劳动合同，现在离职因工资问题发生纠纷走劳动仲裁，单位以此为由说是还在商量技术入股合同，所以未签署劳动合同。现在7号就要开庭了，作为仲裁申请人我该如何维护自己的合法权益呢？求教！！！