您好，就是我在现在的公司工作了一年半了，之前是在生产一个部门做组长

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您好，就是我在现在的公司工作了一年半了，之前是在生产一个部门做组长
您好，就是我在现在的公司工作了一年半了，之前是在生产一个部门做组长，后来感觉当时的工作对我没有帮助，就想离职，但是公司让我留下做天猫店的客服，我就留下来了，当时工作换工作之后工资是3000，再后来，天猫店没做了，就让我做核算部经理的助理，工资还是3000不变，每天八小时，每月26天，现在要把我调到仓库去，就是1900的底薪加加班费，当时就是因为不想接触生产才离职的，而且之前在车间的时候，经常拉东西，后背也拉伤了，所以我不愿意去，怎么办

问题状态：已过期
提问人：微网用户（四川－成都）
提问时间：2021-06-01 14:44

已有7位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2021-06-01 14:49

您好，可以协商解除合同

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年遇春律师 VIP2021-06-01 15:57

协商或者投诉

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张鹏飞律师 VIP2021-06-01 18:02

协商解除合同。

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毕丽荣律师 VIP2021-06-02 15:44

可以协商解除合同的

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殷运健律师2021-06-01 16:45

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

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冯倩雯律师2021-06-01 17:25

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-06-05 09:59

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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