工伤赔偿
直接找雇主承担一定的责任
收集劳动关系和工伤证据;应该申请工伤认定
两种方法:一种申请工伤认定,工伤认定向工作地劳动保障局申请,然后做工伤鉴定,根据工伤级别索赔;另外一种是直接向人民法院起诉人身损害赔偿。没有签合同,有其他证据的,可以认定为雇佣关系
你好,如果属于雇佣关系,可以直接到法院起诉索赔。
先协商,协商不成,考虑诉讼