单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损

工伤赔偿

单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损单位人事由于工作疏忽，未给员工办理保险，员工工伤造成的经济损失谁来承担

问题状态：已过期
提问人：ask202……（云南－昆明）
提问时间：2021-05-26 16:50

已有7位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-26 16:53

你好，建留证据，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

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孔骏熙律师 VIP2021-05-26 17:10

你好，由单位承担赔偿责任。

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毕丽荣律师 VIP2021-05-26 17:15

可直接按照保险合同的约定来履行的

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年遇春律师 VIP2021-05-26 19:06

通过劳动仲裁解决

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黄俊律师2021-05-26 16:53

找用人单位

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冯倩雯律师2021-05-26 17:23

你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-05-26 22:01

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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