合同纠纷
委培生违约金问题
委培生违约金问题 你好，我是单位定向委培生时间三年，单位出每年学费4500，学习之前签订合同毕业后再单位工作10年，如有违约需支付违约金8万元，我现在工作二年了想辞职，关于违约金的问题有朋友说太高了不具备法律效应。请问那张合同还有效么？如果有效我该赔偿多少违约金？谢谢解答！
问题状态：已过期
提问人：jietou……（新疆－昌吉）
提问时间：2013-04-30 23:15
提问人：jietou……（新疆－昌吉）
提问时间：2013-04-30 23:15
已有1位律师回答了该问题
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根据合同法及合同法司法解释二，违约金过高的，以超过损失的30%为限，可以申请法院调低。
追问：我记得劳动合同法有个规定说，违约金是补偿性，非惩罚性，违约金金额不得超过单位提供的培训费（是不是可以理解成违约金不超过3*4500？既是上限），其实我之前也是想在单位一直工作下去，由于一些原因不能完全履行十年的义务，深感抱歉，但违约金却是高的离谱，我工作的钱不吃不喝也还差点回答：违约金过高，先协调，协调不好就先不理他，等他们起诉后再说。追问：我现在是事业在编人员，会不会不适合劳动法或者合同法~仲裁部门据说不受理~怎么办急，单位让我赔9万才还我档案！！
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