合同纠纷
请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班
请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班 请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班，周末偶尔免费加班的情况下，拒绝了一次周末加班，被辞退，要如何维权呢？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2021-05-23 10:31
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2021-05-23 10:31
已有8位律师回答了该问题
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你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
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看具体证据分析
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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不成搜集证据申请仲裁维权的
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提前三天申请辞职
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劳动局投诉
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申请劳动仲裁
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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