劳动纠纷
您好去年放假前老板让我年后去上班，但是今天初九他让别人打电话来说开除我们
您好去年放假前老板让我年后去上班，但是今天初九他让别人打电话来说开除我们 您好去年放假前老板让我年后去上班，但是今天初九他让别人打电话来说开除我们，请律师帮帮我们，替我们解决，非常感谢
问题状态：已解决
提问人：jx210522E0NH（浙江－宁波）
提问时间：2021-05-22 21:56
提问人：jx210522E0NH（浙江－宁波）
提问时间：2021-05-22 21:56
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
没有合同，不然我都不担心了
特邀律师
你在单位工作多久了？
用户
干了一年，这老板实在欺负人，明明说好让我们年后去上班，初九让别人打电话来说不要我们，如果我们不好他可以年前说让我们年后不要去，我们不会赖他厂里，现在他还不承认说去年前年和我们说好了不要我们去的，，如果他说不要我们干，我们不可能赖在他厂里，又不是离开他厂无法生存，我们实在气不过，他是欺负人，要不是我们这种行业工作难找，我们也不会生气的，像我们这个工作年前不弄好的话，年后找实在很难，直到现在我们还没有找好工作，想想实在生气，年前说好不要我们，我们早就弄好工作了，请律师帮忙解决
特邀律师
现在最重要的是否超过一年，未签订劳动，不超过一年的，可以主张双倍工资的。
用户
没有合同，工资也全部接清了，就是他说过让我们年后还去他厂，但是他初九说不要了，我就气他不早说，年前放假接工资时特地问明年要不要我们来，他说来，可是他现在忽然不要我们
特邀律师
特邀律师
收集工作证据，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我们没有合同，我老公工资都是口说的，我的工资是有证据的，我是计件
特邀律师
能证明工作的东西有，劳动合同，工资卡，工资条，工服，工牌，工作证，上岗证，同事书面证明，单位盖章证明。
特邀律师
有这些证据即可。
用户
工资卡是有的，我们这种情况上诉是否能成功
特邀律师
这种情况胜诉几率很大的
用户
谢谢，大概能赔偿多少
特邀律师
应该是两个月的工资补偿。
没有更多数据了～
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