您好!事情经过是这样的 :我5月4号申请的离职 离职表上写的5
你好,可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
可以申请仲裁
通过法律途径解决
可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资的
你好,可以协商处理,如有法律方面的问题需要帮助可以联系我为你提供进一步的方案。
你好,可以去劳动局投诉。如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
您好,根据您的描述是可以要求支付工资的,您可以和我联系,我帮您分析一下案件,然后给您一个解决方案
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,可以向劳动监察大队举报,或者联系律师指导你去谈判。
可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资