蒙彦军律师 VIP2021-05-19 11:09

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 徐荣康律师 VIP2021-05-19 11:15

可以劳动仲裁的

 张亮律师 VIP2021-05-21 23:46

医疗期内不可以

用人单位没有正当合法理由单方辞退，违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金

用人单位不可以无正当理由辞退你，非因公负伤也需员工医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，单位才可提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同。你可向单位主张经济补偿金。需要进一步咨询可以电话或者微信联系。

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

您好，建议您申请劳动仲裁。

可以劳动仲裁的

辞退违法

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有法律方面的问题需要帮助可以联系我为你提供进一步的方案。

你好，用人单位没有正当理由是不能单方面辞退员工的，可以跟公司进行协商解除，协商不成可以劳动仲裁。