劳动纠纷
于2021年3月29号到5月18号一直上班，但公司提出卖出机器后会根据机器的数量进行发工资
于2021年3月29号到5月18号一直上班，但公司提出卖出机器后会根据机器的数量进行发工资 于2021年3月29号到5月18号一直上班，但公司提出卖出机器后会根据机器的数量进行发工资，本人四月期间共卖出两台，发了工资三百多，低于当地的最低工资标准，提出离职后，老板以不能突然离职为理由拒绝了，我该怎么成功离职，现在一直没有签订合同
问题状态：已过期
提问人：弦上有春（山东－临沂）
提问时间：2021-05-18 15:42
提问人：弦上有春（山东－临沂）
提问时间：2021-05-18 15:42
已有5位律师回答了该问题
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你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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如果协商不了可以去申请劳动仲裁的
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以拖欠工资为理由直接提出辞职。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，你可以随时离职，而且你有权要求按最低工资标准的两倍支付工资。可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
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