劳动纠纷
您好，我是专科大二学生专业是烹调工艺与营养。我们专业属于校企合作专业
您好，我是专科大二学生专业是烹调工艺与营养。我们专业属于校企合作专业 您好，我是专科大二学生专业是烹调工艺与营养。我们专业属于校企合作专业。我们大一刚结束就把我们安排出来工作说是一年工学交替和一年实习但我们现在出来了大半年都是上班没有上课，还有我们每个月工资都是2600但我们只能拿到2000其余的会被企业给扣除。问企业还不承认。所以想问一下这事情企业与学校违反了劳动法的那些规定？
问题状态：已解决
提问人：jx210514rl9I（北京－西城区）
提问时间：2021-05-14 11:06
提问人：jx210514rl9I（北京－西城区）
提问时间：2021-05-14 11:06
律师与用户的交流
特邀律师
你好，实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，公司没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为公司服务，一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这不能看做“工资”，因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”，而实习生从公司拿到的，充其量只是一种生活的补助或补贴。
特邀律师
实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
特邀律师
你好，发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
用户
您好，我们现在才大二学校给的答案是工学交替。所以我们现在这种情况学校跟企业是否属于违法？我们应该找那些部门进行投诉？
特邀律师
可以直接向教育部门反映。
用户
我们已经签了合同，企业扣我们钱是否也属于违法？向劳动监察大队投诉可以吗？
特邀律师
这种情况可以直接向直属教育局投诉。
特邀律师
不可以的，因为不属于劳动关系
用户
他们这样属于违法了什么法律呢？
特邀律师
不是违法，是用人单位违约，你可以起诉单位要求其承担违约责任，也可以向教育局投诉，要求学校介入处理。
用户
我们大家如果写联名书上报是不是会更有效果一点？起诉的话应该找那个部门？
特邀律师
你先去教育局反映，没有效果可以向人民法院起诉用人单位。
没有更多数据了～
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