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律师您好，本人在一家建筑施工企业(主要做土石方工程)担任现场管理一职
律师您好，本人在一家建筑施工企业(主要做土石方工程)担任现场管理一职 律师您好，本人在一家建筑施工企业(主要做土石方工程)担任现场管理一职，任职5个月现已离职，公司未要求签订书面劳动合同，本人也未主动要求过。在职期间结清了3个月的工资，目前有两个月的工资要不到，现已离职有10多天了，期间找过两次，企业负责人以各种理由拖延支付，我可不可以就此申请劳动仲裁对未签订劳动合同和请求支付工资两方面进行追偿，胜诉几率有多大，该怎么去做，麻烦律师指点迷津感谢!
问题状态：已过期
提问人：HELL（江苏－南通）
提问时间：2021-05-13 09:57
提问人：HELL（江苏－南通）
提问时间：2021-05-13 09:57
已有10位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
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可以投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁进行维权的，
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可以就此申请劳动仲裁对未签订劳动合同和请求支付工资两方面进行追偿
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可以申请仲裁进行维权
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可以申请仲裁进行维权
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可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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1、可以向企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2、 劳动合同法：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以投诉，也可以申请劳动仲裁
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